私は〇イッターやりませんが、
〇イッター検索はします。
リアルタイム系はですね、
やはり〇イッターが強い、
そういう印象は持ってます。
でも、一時期より、
やってる人って少なくない？
そんな〇イッター社なんですが、
世界の超スーパー経営者により、
買収されたわけでして、
全世界で半数を解雇するという、
大胆な経営改革スタート、
というか、全世界従業員７５００人、
そんなもんだったんですね。
日本法人もその動きとか。
でも、日本の労基はですね、
即解雇ってのはないわけで、
いわゆる１か月前通告、
退社に向けた話し合い、
でも、１か月延びるだけで、
おそらく、一緒でしょう。
はい、半分クビ！？
人材は、業績発展の肝ですが、
だからといって、ジャブジャブ的、
そんな余裕はありません。
人件費に対する意識と行動、
即断即決で容赦なくメスを入れるのが、
世界では当然の流れです。
ビジネスは慈善事業ではない。
赤字でもOKなんて発想と余裕、
ええ、ありませんから。
超厳しいように見えますが、
経営者としては、当然のこと。
でも、非上場の私企業って、
超スーパー経営者の頭の中では、
どんな未来が描かれているのか、
私には、想像すらつきませんが。
あ、今さらですが〇イッターって、
どうやってやるんですか？
興味ないわけではない。
でもこういう劇薬的行為では、
利用を止めるという人、
離れる人、出るんでしょうね。
